樹仁薈隸屬于柏雅思顧問（亞洲）有限公司，位于上海，創始于2002年，People Impact為兒童智能培訓界先驅，2012年為正式在亞洲成立十周年。過去樹仁薈一直專注于研發5個不同證書課程，當中包括資優寶寶Baby Impact、 資優領袖Leader Impact、 資優天才Brain Impact、 資優博士Think Impact及機智小領袖網上學習平臺，為亞洲0至18歲孩子提供智能提升培訓服務。

樹仁薈公司簡介：

People Impact是亞洲首屈一指寓教于樂的教育機構，亞洲區總部早于2002年正式成立，過去10年間People Impact專注研發卓越的腦部智能提升課程(當中包括: Brain Impact資優天才?、Leader Impact資優領袖?、Think Impact資優博士?、Baby Impact資優寶寶?及e@Leader機智小領袖?)。至今，People Impact于全亞洲已開設超過30間中心，累積學員多達50,000人?！?a href="http://www.58touying.com/peopleimpact/company.html" target="_self">詳細介紹】

Eduventure Technologies帶領亞洲發展, 開創了網上寓教于樂學習游戲的先河。機智小領袖e@Leader帶領孩子橫越26個不同文化背景的國家，途中接受共260項小游戲挑戰，開闊孩子的國際視野，持續提升孩子的智能。

樹仁薈品牌介紹：

十年樹木，百年樹人—樹仁薈一直抱著的信念就是務求培養每一位孩子，都能成為一個充滿自信、品學兼優的人。我們尊重每一個孩子的個性和特點，傾聽每一個孩子的想法和心聲，我們遵循孩子的發展特點，以游戲活動帶出學習目的，并提供一個安全、舒適、互動及充滿學習動力的環境給我們的學員，讓孩子真正擁有快樂童年，擁有不一樣的快樂人生。

所有課程均由國際級的教授親自研發，當中分別來自麻省理工、哈佛、華盛頓、密西根大學以及香港大學等教授帶領一批教育精英，投入數十年研發而成。課程融合東西方不同的教育優勢，以科研成果為基礎，以多元認知、學術智能、感官觸覺和社交技能為核心，透過寓教于樂的中心培訓、國際專業的心理測評、趣味十足的線上學習平臺以及充滿挑戰的中外交流營，為0-18歲孩子提供優質的智能與素質培訓服務。

樹仁薈加盟市場前景：

樹仁薈人性化的客戶服務，輕松經營，教育市場很廣闊，利潤空間大，這就讓樹仁薈在社會上能夠得到發展良好的保障。經營多樣，有效規避風險、實現多元盈利。7億家長關注，26萬所幼兒園急需，1.8億幼兒急盼，3.6億學生期待。

中國的教育培訓處于起步的階段，雖然教育培訓機構數以萬計，但是資金規模超過10億元的屈指可數，教育培訓業是尚未開發的領域，而中小生培訓教育面臨著一定的困難。比如說人才匱乏、教學力量薄弱等問題。在經濟危機面前，或者種種困難面前很難快速發展。正如昨天俞校長講的，還有其他的嘉賓講的，教育培訓行業即將面臨很多形勢，很多次的洗牌，大機構可能會出現一些增速性的發展，專業機構可能會出現根據地、差異化連鎖經營的發展。

完整的加盟體系

樹仁薈是目前亞洲成長速度快，經營管理體系完善的少兒教育機構之一，在各個國家與地區均獲得當地知名教育機構的認同，并同時展開緊密的合作，在眾多國際伙伴的支持下，使得樹仁薈教育機構的加盟體系更顯完善，讓加盟商的事業發展不僅有具備獨特性，更具有國際觀。

適合亞洲的加盟管理體系

樹仁薈已經建立起完善的加盟管理體系，通過樹仁薈國際少兒培訓機構香港集團總部以及中國總部的強大支持，在培訓中心前期籌備、中心前期經營協助和后期持續經營導引等三個階段的工作，使得加盟商用有效率的方式掌握亞洲先進的加盟管理模式，并實現良好的經營績效。

教育從古至今都備受關注，對孩子的影響的也是很大的，父母對此不能放任，早教目前發展為朝陽行業，給孩子的成長帶來很多幫助，市場需求很大。樹仁薈是一家專門從事于早教行業的品牌，運用科學有效的教學方法。

踏入2012，樹仁薈隨即進入另一里程碑，繼今年初成功收購天略國際企業培訓機構(TalentPrints)，鞏固其在亞洲培訓機構的地位；同時更成功與韓國最語培訓上市機構簽訂協議，與此同時亦吸引了新加坡當地知名的教育機構投資成為樹仁薈地區總代理，對于日后發展東南亞市場有極深遠的幫助。 時至今日，樹仁薈的培訓中心已遍布香港、中國、新加坡及韓國多達100家中心及伙伴，讓更多不同地區的孩子受惠。

樹仁薈加盟優勢：

(1) 抗御外圍經濟環境下滑特強

在獨身子女政策及小康家庭中，父母投放在孩子身上教育資源(扣除日常必須開資)相對上會較集中和豐富，好讓他們及早勝人一籌。教育生意在過去幾年其實已被證實，在全球經濟環境下滑中，教育生意相對其他行業影響較少。

(2) 軟性技巧課程需求激增

全球經濟未來發展已明顯從西方轉移向亞太地區，因此下一代將面對的激烈競爭已由本地人力市 場走向國際化。在亞太區從事人才管理及培訓超過13年經驗的天略國際企業培訓機構創辦人之一曾子良先生(Frankie) 指出：「現今學歷已經是最基本的入職要求和考慮因素，重點還是要看個人的意志(Mindset)，是否擁有正面(Positive)和主動 (Proactive)的心態，才能夠應付職場內外不同環境轉變帶來的問題和壓力。

(3) 標準化模式是關鍵

要成功營運一間教育中心，較重要是有好的教育產品及課程。一套有效率的系統，包括實用的教材、教師用書、學生活動手冊、專業心理及智能評估進度報告、家長須知手冊、課余網上學習平臺、中心定期活動安排及推廣支持等等，這一切都是People Impact以十年時間和累積中心營運經驗，繼而編制出一個優秀及標準化的系統。

(4) 現金流強 風險低

有別于眾多行業，教育中心生意風險相對較低，同時回報亦相當理想，不但沒有存貨的風險，而且不用承擔昂貴商場或地鋪租金，另一方面亦能透過每月收取家長預繳的學費，有利于計算未來中心營運開支及成本控制。一般而言，營運穩建良好的中心，利潤可達至30%-50%不等。

樹仁薈加盟支持：

開業前

(1)協助區域特性與市場消費分析。

(2)提供選址分析與各類租賃合同洽談技巧。

(3)協助建立中心開業后三年運營技巧與營收分析，進行成本效益測算。

開業支持

(1)協助制定九十天開業籌備計劃。

(2)全面導入樹仁薈中心裝修計劃。

(3)制定招聘計劃與運營團隊培訓與中心現場實習。

(4)加盟與會員系統支持，涵蓋運營管理，市場與銷售管理模塊。

(5)協助開業，專業人員進行現場即時培訓與支持。

開業后支持

(1) 銷售與市場：提供每3-6個月不定期的現場培訓與支持。

(2) 品牌推廣：市場廣告宣傳與全國性活動支持。

(3) 課程培訓：每三個月總部資深導師的到場培訓與考核。

(4) 定期培訓：每兩個月定期提供，新人與中心的培訓。

(5) 系統支持：提供中心運營，市場，銷售，與會員服務等信息化管理，透過云端服務提高效率與降低成本。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料；

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流；

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格；

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同；

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用；

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發證書；

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導；

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、有志于從事少兒培訓產業，并愿意長期發展。

2、具備一定的資金實力和良好的資金信用。

3、具備五年以上市場銷售與經營管理經驗。

4、具備強烈的服務意識，重視客戶體驗，尊重客戶。